Searchinform ProfileCenter
SearchInform ProfileCenter به شما اجازه می‌دهد
1. بدانید
آن‌چه کارمندان بخش‌های مختلف در مورد سیاست‌های امنیتی و یک سیستم نظارت واقعا فکر می‌کنند.
2. دریافت ارزیابی قابل اعتماد کارکنان
منصفانه و بی‌طرف، بدون تعصب
3. آگاه باشید
رهبران مجازی در دفاتر از راه دور و انجام ارزیابی کارمندان از راه دور
هر کارمند را در هر زمان به شما ارائه می‌دهد.
4. تصمیم بگیرید
در مورد تعامل با یک تیم و تخصیص مسئولیت‌ها و مدیریت حقوق دسترسی، ProfileCenter توصیه‌هایی را به شما ارائه می‌دهد. به عنوان مثال؛ کدام کارمند به اطلاعات دسترسی داشته باشد یا کدام کارها برای کاهش خطرات توزیع می‌کند.
5. اندازه‌گیری
سلامت محیط کار و رفتارها و نگرش‌های کارمندان را کشف می‌کند. ProfileCenter به شما ویژگی‌های دقیق و کیفیت مربوط به هر کارمند را در هر زمان به شما ارائه می‌دهد.
SearchInform ProfileCenter چگونه کار می‌کند؟
سیستم نظارت بر کارکنان، مکاتبات کارمندان را جمع‌آوری می‌کند: ایمیل‌های خروجی، پیام‌های اسکایپ، واتس‌اپ، لینک، تلگرام و سایر شبکه‌های اجتماعی
- انواع رفتار اصلی
- الگوهای فکری
- ویژگی‌های شخصیتی و عواطف
- اهداف و پاسخ به تصمیمات مدیریت
- نقش درون تیمی و تاثیرگذاری بر همکاران
- انگیزه و نیازها
- سطح وفاداری و قابلیت اطمینان
- تمایلات و گرایشات جنایی
نتایج تجزیه و تحلیل در یک گزارش کامل از جمله یادداشت‌ها و توصیه‌ها دیده می‌شود.
به کدام‌یک از رفتارهای کارکنان باید توجه داشته باشید:
- برخی از کارکنان باید به صورت دوره‌ای، مداوم یا گهگاهی کنترل شوند.
- کارمندان ممکن است برای به دست آوردن شغل به ویژگی‌های خاصی نیاز داشته باشند.
- دسترسی به اطلاعات و دارایی‌های محرمانه کسب‌وکار برای هریک از اعضا امکان‌پذیر نیست.
- برقراری ارتباط برای برخی از کارکنان، باید دارای چارچوب مشخصی باشد در صورتی که گروهی دیگر از کارکنان برای برقراری ارتباط نیازی به چارچوب ندارند.
- توبیخ یا دستورالعمل‌های کوتاه می‌تواند مقیاسی برای اندازه‌گیری کارکنان باشد. در صورتی که برای گروهی از کارکنان بهتر است سیستمی آموزش ببینند یا حتی توبیخ شوند.
نمونه‌ای از گزارش SearchInform ProfileCenter؛ مشخصات شخصیتی و روانشناختی